如果本案双方当事人在支付集资款时明确约定了与房屋产权挂钩的内容，则性质又会发生变化，处理结果与本案就会截然不同。同时，对单位所给予的福利待遇，不能理解为一次性的。因为，单位除了在力所能及的现有条件下满足职工的福利待遇要求，还要随着条件的变化及国家法律的要求，不断改善和提高职工的福利待遇水平。如本案这种情况，仲伟秋在离婚后，因法院判决而暂时成为无房户，其所在单位设备安装公司不能以曾为其支付分房集资款为理由，拒绝在条件允许情况下给其分配住房。

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